« Vous prenez soin d’un proche,
nous sommes passés par là. »
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46% des aidants sont dans la vie active. Leur situation d’aidant est à l’origine de 16 jours d’absence en moyenne chaque année (BVA/Novartis et CFDT)

La prise en compte des besoins spécifiques des salariés-aidants entre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux, de la lutte contre l’absentéisme et le présentéïsme.

Consultez-nous pour en savoir plus sur :

  • Les formations et solutions à destination des collaborateurs-aidants,
  • Les ateliers de sensibilisation pour l’encadrement,
  • L’accompagnement à la mise en place d’une politique RH adaptée