« Vous prenez soin d’un proche,
nous sommes passés par là. »
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S’informer

ETRE aidant est un important facteur de rps (RISQUE PSYCHOSOCIAL)

Lorsque l’on est aidant, il arrive un moment où la situation d’aide vient empiéter sur tous les domaines de notre vie, y compris sur notre vie professionnelle. Nous sommes préoccupés par la santé de notre proche qui se dégrade, débordés par la logistique (« comment emmener mon proche chez le médecin demain ? », « comment ouvrir la porte à l’infirmière qui doit passer à son domicile ce soir ? »…), épuisés après des allers-retours incessant entre chez lui, chez son proche, à l’hôpital… En général, le salarié-aidant consomme ses jours de congés et RTT pour s’occuper de son proche et n’a jamais un moment de répit.

Le salarié-aidant est exposé plus que tout autre au stress, à la dépression, au burn-out. Ces facteurs de risques psychosociaux font l’objet d’une attention accrue et légitime dans le monde de l’entreprise. Or, généralement, l’entreprise ne sait pas tenir compte de cette situation d’aide, surtout lorsqu’elle dure.

Il existe pourtant des façons simples de prévenir ces risques;

  • Comprendre les enjeux d’une prise en compte adaptée du salarié-aidant
  • Connaître les obligations légales
  • Découvrir les formes d’actions possibles (sensibilisation, formation, don de RTT, conciergerie…)

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